1. Top
  2. リクルート[新卒採用]

新卒採用

Work Field活躍の場

現代の日本社会は、単に便利さや豊かさ、快適さを追い求める時代から、「環境との共生」や
「景観との調和」を考える時代に移ろうとしています。
企業も、そこで働くわたしたちも環境の変化をいち早くキャッチし、自ら考え、判断し、行動
していくことが求められています。

ニッコーには、みなさんの活躍の舞台として、さまざまなフィールドがあります。

RECRUIT INFO

採用情報

新卒採用

2020年4月新卒採用のエントリー受付と個別会社説明会の予約受付を開始しました。
エントリーや個別説明会の参加予約は「マイナビ2020」よりお願いします。
※マイナビ2020は下記のアイコンをクリックして下さい。
マイナビ

求人ついてのお問い合わせは、下記の担当窓口までお願いします。

日本興業株式会社 総務人事部 採用担当宛て
電話 087-894-8130

受付時間:9時00分~17時40分
※当社の定休日(原則として、土・日・祝祭日・年末年始休日・夏季休日)を除きます。

WELFARE

福利厚生

●休日/休暇 年間休日:117日(2018年度)
(夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇あり)
●従業員持株会 毎月任意の金額を給与天引きで拠出いただき、当社の株式を購入していきます。5%の奨励金もつきますので、社内預金感覚で資産形成が可能です。百株単位で株式の引き出しができます。
●確定拠出年金 社員ごとの確定拠出年金口座へ、毎月一定の掛金を会社が拠出していきます。
定年までの資産運用は社員次第。投資信託や年金保険、定期預金などのプランの中 から、自由に運用方法を選択できます。定年までに積み上がった資産を退職金の一部として受け取ることができます。
●契約保養施設 箱根、軽井沢、白浜、鳴門など、全国の契約施設が利用可能です。
●アニバーサリー休暇 有給休暇の取得促進を目的に、記念日に休暇を取得します。
誕生日や家族の記念日など、大切な日に休暇を取得する制度です。
●借上社宅制度 転勤によって転居の必要がある場合には、会社が借り上げた住宅に入居することができます。
●表彰制度 四半期ごと(3ヶ月ごと)の成果に対して社員表彰を行います。
受賞者は、会社の業績に対する貢献度だけでなく、プロセスやチャレンジ精神にも注目して選出されます。
●研修制度 新入社員研修や階層別・職種別の研修、女性社員活躍推進研修、ライフプランを考える研修など、ユニークな研修プログラムを用意しています。

WORK FIELD

活躍の場

【開発部 土木開発担当 2015年入社】

開発部は、まだ世に出ていない物を創り出したり、既にある物の機能をより高める改良をしていく部署です。技術や製品については社内で最も専門的な部署ですので、営業担当者とお客様のもとへお伺いし、製品や工法について説明し、「ここが優れている」というポイントをアピールすることもあります。営業担当者は常にお客様の声を第一線で聞いていますから、その声に応えるのは、わたしたちの大事な役割だと思っています。 大学は環境理工学部で、機能性のある素材の勉強をしていたので、当社の透水機能を備えた舗装材などの製品は心に響きました。開発担当者にとっては、新製品を開発し、製品化されることが一番の醍醐味だとは思いますが、製品化できないときでも、取り組んだ過程や試行錯誤も経験となり力になると感じています。仕事の現場では親世代の人から教わることも多く、こういうところも当社の魅力だと感じています。

【開発部 エクステリア開発担当 2015年入社】

デザインから試作まで自分でできる、と聞いたのが入社のきっかけです。現在はエクステリア製品の開発担当で、コンクリートでレンガや木材を模した製品が主力品です。製品開発は、開発担当者がデザインや調色などを一貫して行い、次に工場に引き渡して量産体制に入るのですが、デザインから工場引渡しまでがわたしの仕事。考えたものが実際に製品となってカタログに載り、また、受注が入ったと聞くと嬉しいです。社長はよく女性社員に「出産しても育休を取ってまた戻ってきたらいい」と話しています。他部署にも産休育休を経て復帰している女性社員も大勢います。子供が小さいうちは、時間の融通も考慮され、女性が働きやすい環境が整っています。特に開発部門はものづくりが好きな人には向いている部署です。男女問わず挑戦してみてください。

【西日本支店 営業推進部 2014年入社】

私はキャリア採用で入社しました。現在は、西日本の設計事務所を訪ね、当社製品を紹介して納入に結びける仕事を担当しています。それぞれの場所で、地域の活性や良い街を創成したいと考えている人がいて、そんな方たちと「こんな空間はどうですか」、「もっとこうすれば賑わうかも」と未来を一緒に考えるのが楽しいです。そして自分が提案した製品が使われた時の喜びは一段と大きいです。 数年前、あるデザイナーが描いた駅前広場は突飛なアイデアでしたが、完成してみると閑散としていた場所が一変して人があふれました。デザインや発想次第でこんなに街が変わるんだと考えさせられました。 私は女性だからと意識するのが嫌いで、走り回って仕事をしたかったので、現在は存分に夢が叶っています。「営業」って大変な仕事だと思う人もいるでしょうが、当社では「これがいいのでは?」と思ったことをそのまま提案していけます。楽しみながら前進していける仕事です。

【経営管理部 2014年入社】

大学では地学を学んでいて、野外活動で見た構造物や大学があった街の駅前に当社製品が使われていたことに親近感を感じ、入社を決めました。 現在の仕事は、大学での学びが結びつくことは少なく、入社してから覚えていきました。年度計画の策定や経費の分析、各種システム関係に対応する仕事をしていますが、業務の効率化が重要な課題。私が携わったのが「遠隔会議システム」です。会議の移動時間の短縮や経費削減に寄与し、生産性を上げることに力を入れています。また、展示会に赴き、効率化につながるハードやソフトを探したり、月次の分析資料の制作も行います。自分なりにやり方を変えてみて、効率化できたときには感激もひとしおです。先輩や上司が使っているシステムややり方をマネし、率先して使ってみることが成長につながるのかな、と思っています。

開発部 土木開発

開発部 エクステリア開発

営業推進部

経営管理部